01. August 2022
Um personelle Vielfalt effektiv zu nutzen, braucht es psychologische Sicherheit. Das Konzept gilt mittlerweile als Fundament für Diversity & Inclusion und als Erfolgsfaktor agiler Arbeitsweisen. - Wie es um die psychologische Sicherheit in Ihrem Unternehmen bestellt ist zeigt unser kleiner Test!
20. Mai 2022
Oft entstehen Teamkonflikte aus einem einfachen Grund: Unterschiede in den Arbeitsweisen werden als Affront gewertet und nicht als wertvolle Diversität erkannt. Fünf Übungen helfen, Diskrepanzen im Team zu überwinden und gleichzeitig die Zusammenarbeit
zu stärken.
06. Februar 2021
Tipps für die Kommunikation in Meetings inklusive Gesprächsregeln to go!
23. Januar 2021
Wer denkt, dass Zuhören nichts von einem abverlangt, der irrt sich gewaltig! Zuhören ist enorm wichtig für die zwischenmenschliche Kommunikation. Denn wer nicht genau zuhört, der versteht den anderen Sprachteilnehmer nicht richtig und aus solchem Nicht-Verstehen werden dann oft problematische Missverständnisse.