13. September 2022

Trägheit gegenüber Neuem, mangelnde Bedeutungszuschreibung, zu starke Handlungsorientierung … aus Sicht der Verhaltensökonomik gibt es vor allem fünf Problematiken, die organisationalen Wandel behindern. Am besten lässt sich diesen auf sanfte Weise begegnen – indem die Gestaltenden und Beteiligten zu einem wünschenswerten Verhalten im besten Sinne des Wortes verführt werden. Dazu reicht meist schon ein kleiner Stups, ein Nudge.

05. September 2022

Organisation wird vielfach noch in Kästchen gedacht – vertikal von oben nach unten. Effektiver ist es, von außen nach innen zu denken: Welche Situationen mit Kunden und zwischen uns und unseren Partnern im Ökosystem müssen uns gelingen? Dabei helfen vier Fragestellungen.

20. Mai 2020

Gastbeitrag von Anke Precht, Dipl-Psychologin, Expertin für Resilienz und Mentale Stärke, Trainerin, Coach in Business und Hochleistungssport, Autorin und Speakerin.