Führungskräfte, die den Druck im Job ungefiltert nach unten weitergeben, schaffen massive Probleme – nicht nur für einzelne Angestellte, sondern für das gesamte Unternehmen.
Gastbeitrag von Anke Precht, Dipl-Psychologin, Expertin für Resilienz und Mentale Stärke, Trainerin, Coach in Business und Hochleistungssport, Autorin und Speakerin.