17. Juni 2024

Es stimmt, dass die betriebswirtschaftlichen Kosten falscher Personalentwicklung oft unterschätzt oder gar nicht thematisiert werden. Dies liegt an verschiedenen Faktoren, die wir hier benennen und anschließend Lösungen und Quellen nennen.

04. Dezember 2023

Für Arbeitnehmer in einigen Branchen schon normal: Arbeiten, wo und wann ich will. Für andere Branchen ganz unvorstellbar. Aber was bringen flexible Arbeitszeiten eigentlich und haben sie evtl. auch Nachteile?

18. Oktober 2022

Sie gilt als Haupthindernis in Veränderungsprozessen und als Zeichen von Schwäche – in der Unternehmenswelt hat Angst einen schlechten Ruf. Dabei kann das Gefühl gerade in Organisationen extrem wertvoll werden.

05. Oktober 2022

Emotion und Transformation: Bei Transformationsvorhaben waltet nicht die pure Sachlichkeit, auch Gefühle spielen eine große Rolle. Dabei kann ein und dasselbe Changevorhaben bei unterschiedlichen Menschen völlig unterschiedliche Emotionen hervorrufen. Dieser Vielfalt gilt es Rechnung zu tragen, wenn man Mitarbeitende für Veränderungsprozesse gewinnen will.

27. Juni 2022

Dass Menschen nicht kooperieren wollen oder können, ist eine Mär. Denn im Privatleben tun sie es sehr wohl. In Unternehmen allerdings sieht die Sache anders aus. Denn Kooperation lohnt sich hier oft einfach nicht. Fünf Fragen, die helfen, Kooperationskillern im System auf die Spur zu kommen.

23. Mai 2022

Arbeiten Beschäftigte vermehrt im Homeoffice, kommen soziale Interaktionen wie Flurgespräche und Pausenpläusche nicht selten zu kurz. Dabei sind diese besonders wichtig, um Missverständnisse zu beseitigen, Wogen zu glätten und den Zusammenhalt und das Teamgefühl zu stärken. Sechs Tipps für ein Remote Socializing.