14. September 2022

Organisationaler Wandel mit Design Thinking: Veränderung kann nicht funktionieren, wenn sie an der Realität einer Organisation vorbeigeht. Im klassischen Changemanagement passiert das jedoch erstaunlich häufig: Dem Unternehmen wird ein Veränderungsplan aufgedrückt, der gar nicht dem entspricht, was gebraucht wird. Eine Möglichkeit, Wandel anders aufzusetzen, liefert der Innovationsansatz Design Thinking.

18. November 2020

Recruiter / Arbeitgeber aufgepasst! Welche Kriterien sichern mir die erfolgreichsten Bewerber? 4 Punkte für Ihren neuen High Potential!