Narzissmus im Business: Was kostet das eigentlich?

Narzisstische Führungskräfte und Mitarbeiter können für Unternehmen teuer sein. Studien zeigen, dass narzisstisches Verhalten am Arbeitsplatz zu einer Reihe von negativen Folgen führen kann, darunter:

• Geringere Produktivität: Mitarbeiter, die unter einem narzisstischen Chef leiden, sind oft demotiviert und unzufrieden. Dies kann zu einer geringeren Produktivität, mehr Fehlzeiten und einer höheren Fluktuationsrate führen.
• Erhöhte Kosten: Narzisstische Führungskräfte treffen oft riskante Entscheidungen, die zu finanziellen Verlusten führen können. Sie können auch ein feindliches Arbeitsumfeld schaffen, das zu Rechtsstreitigkeiten und anderen kostspieligen Problemen führt.
• Geschädigte Moral: Narzisstische Führungskräfte nehmen sich oft selbst wichtiger als ihre Mitarbeiter und ihre Kunden. Dies kann zu einer gesunkenen Moral und einem geschädigten Ruf des Unternehmens führen.
• Schlechte Entscheidungsfindung: Narzisstische Führungskräfte sind oft überheblich und hören nicht auf den Rat anderer. Dies kann zu schlechten Entscheidungen führen, die dem Unternehmen schaden.

Die Kosten von Narzissmus im Business können enorm sein. Laut einer Studie der Korn Ferry Consulting Group kostet narzisstisches Verhalten US-Unternehmen jährlich schätzungsweise 56 Milliarden Dollar.

Was kann man gegen Narzissmus im Business tun?

Es gibt eine Reihe von Schritten, die Unternehmen unternehmen können, um die negativen Auswirkungen von Narzissmus zu minimieren:

• Narzissmus erkennen: Der erste Schritt ist, narzisstisches Verhalten zu erkennen. Zu den Anzeichen von Narzissmus gehören: ein überhöhtes Selbstwertgefühl, ein Bedürfnis nach Bewunderung, ein Mangel an Empathie und ausbeuterisches Verhalten.
• Prävention: Unternehmen können narzisstisches Verhalten verhindern, indem sie bei der Einstellung auf narzisstische Persönlichkeitsmerkmale achten und ein Arbeitsumfeld schaffen, das auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt basiert.
• Intervention: Wenn ein narzisstischer Mitarbeiter oder eine narzisstische Führungskraft identifiziert wird, ist es wichtig, frühzeitig einzugreifen. Dies kann Coaching, Schulungen oder sogar eine Versetzung oder Entlassung beinhalten.

Narzissmus ist ein ernstes Problem, das Unternehmen teuer zu stehen kommen kann. Durch die Erkennung von narzisstischem Verhalten, Prävention und Intervention können Unternehmen die negativen Auswirkungen von Narzissmus minimieren und ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld schaffen.

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